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四种典型性格色彩的优势和过当(上)

每个人都是独特的个体,每个人都有自己的性格。
而每个人也有着属于自己的性格色彩。
不同性格色彩的人各有什么优势和过当?让我们一起来看一下吧!

【红色性格优势】

①作为个体

高度乐观的积极心态;
喜欢自己,也容易接纳别人;
把生命当作值得享受的经验;
喜欢新鲜、变化和刺激;
经常开心、追求快乐;
情感丰富而外漏;
天真有童心,富有趣味;
自由自在,不受拘束;
喜欢开玩笑和调侃;
别出心裁,与众不同;
表现力强;
容易得到人们的喜欢喝欢迎;
生动活泼,好奇心强。

②沟通特点

才思敏捷,善于表达;
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感;
容易与人攀谈;
发生冲突时,能直接表白;
人越多越亢奋;
演讲和舞台表演的高手;
乐于表达自己的看法;

③作为朋友

真诚主动,热情洋溢;
喜欢交朋友,善于与陌生人互动;
擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴;
容易原谅自己和别人,不记仇;
乐于助人;
有错就认,很快道歉;
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美;

④对待工作和事业

工作主动,寻找新任务;
富有感染力,能够吸引他人参与;
令人愉悦的工作伙伴;
打破沉闷工作环境的开心果;
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力;
完成短期目标时,极富爆发力;
信任他人;
善于赞美和鼓励,是天生的激励者;
富有创意;
积极,充满干劲;
反应快,闪电般开始。

【红色性格过当】

①作为个体

情绪波动大起大落;
变化无常,随意性强;
鲁莽冲动,轻信他人,容易上当受骗;
虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受;
喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持;
粗心大意,杂乱无章;
不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责;
缺乏自控,毫无纪律;
容易原谅自己,不吸取教训;
不稳定和散漫;
拒绝长大;
借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真思考生命的本质;

②沟通特点

说话少经大脑思考,脱口而出;
对于严肃和敏感的事情也会开玩笑;
炫耀自己,夺人话题;
注意力分散,不能专注倾听,插话;
吹牛不打草稿,疏于兑现承诺;
忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复;
口无遮拦,不保守秘密;
不可靠,光说不练;
夸大吹嘘自己的成功;

③作为朋友

缺少分寸,过度的玩笑和热情;
只想当主角;
谈论自己感兴趣的话题,对和自己无关的话题心不在焉;
插嘴打断别人谈话;
健忘多变;
经常会忘记老朋友;
有极强的依赖性,脆弱而不能独立;
好心办坏事;

④对待工作和事业

跳槽频率高,这山望着那山高;
没有规划,随意性强;
没有焦点,把精力分散在太多的不同方向;
过高估计了自己的能力;
觉得没有必要为未来做准备;
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的殊荣;
不切实际地希望所有的工作都要有趣味;
很难全神贯注,经常性地走神;
异想天开,难以预料;
红色的动机——快乐!
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【蓝色性格优势】

①作为个体

严肃的生活哲学;
沉默寡言,老成持重;
注重承诺,安全可靠;
谨慎而深藏不漏;
坚守原则,责任心强;
遵守规则,生活井井有条;
深沉有目标的理想主义;
敏感细腻;
高标准,追求完美;
谦和稳健;
善于分析,富有条理;
待人忠诚,富有自我牺牲精神;
深思熟虑,三思而后行;
坚韧执着。

②沟通特点

享受敏感而有深度的交流;
设身处地地体会他人;
能记住谈话时共鸣的感情和思想;
喜欢小群体的碰撞和互动;
关注谈话的细节;

③作为朋友

默默地为他人付出以表示关切和爱;
谨守分寸;
对友谊忠诚不渝;
真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人;
能够记得特殊的日子;
遇到难关时,极力给予鼓舞安慰;
很少向他人表达内心的看法;
经常扮演解决分析问题的角色;

④对待工作和事业

强调制度、程序、规范、细节和流程;
做事之前首先计划,且严格按照计划去执行;
喜欢探究及根据事实行事;
先评估风险、障碍及状况,尽量排除不可预测的状态;
喜欢一切事情都按照预期发展;
尽忠职守,追求卓越;
高度自律;
根据事实执行所有工作上应有的流程;
喜欢用表格、数字的管理来验证效果;
一丝不苟地执行工作。

【蓝色性格过当

①作为个体

高度负面的情绪化;
猜忌心重,不信任他人;
太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤;
容易沮丧,悲观消极;
陷于低落的情绪无法自拔;
情感脆弱抑郁,有自怜倾向;
杞人忧天,庸人自扰;
最容易的抑郁症患者;
当别人轻易成功时,会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒;
过于阴沉的面孔,让人感觉压抑,不易接近;

②沟通特点

不知不觉地说教和上纲上线;
原则性强,不易妥协;
强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己;
以为别人能够读懂自己的心思;
不太主动与人沟通;
不喜欢制造困扰麻烦给别人,也讨厌别人制造困扰麻烦给自己;
要真诚开放心胸与人互动会比较难;
习惯以防卫的状态面对别人;

③作为朋友

过度敏感,有时很难相处;
强烈的不安全感;
远离人群;
喜好批判和挑剔;
吝于宽恕;
经常怀疑别人的话,不容易相信他人;

④对待工作和事业

对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望;
过度计划和过度绸缪;
患得患失,行动缓慢;
较真,挑剔他人及自己的表现;
专注于小细节,因小失大;
吝啬表扬,强烈的形式主义;
容易被不理想的成绩击垮斗志;
墨守成规,死板教条不懂变通;
为了维护原则缺乏妥协精神。
蓝色的动机——完美!
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本文于2020年11月11日16时原创自新概念心理咨询网:http://www.anewator.cn,提倡原创,立足原创,如需转载本站文章,请注明本站地址。
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