四种典型性格色彩的优势和过当（上）
每个人都是独特的个体，每个人都有自己的性格。
而每个人也有着属于自己的性格色彩。
不同性格色彩的人各有什么优势和过当？让我们一起来看一下吧！
【红色性格优势】
①作为个体
高度乐观的积极心态；
喜欢自己，也容易接纳别人；
把生命当作值得享受的经验；
喜欢新鲜、变化和刺激；
经常开心、追求快乐；
情感丰富而外漏；
天真有童心，富有趣味；
自由自在，不受拘束；
喜欢开玩笑和调侃；
别出心裁，与众不同；
表现力强；
容易得到人们的喜欢喝欢迎；
生动活泼，好奇心强。
②沟通特点
才思敏捷，善于表达；
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感；
容易与人攀谈；
发生冲突时，能直接表白；
人越多越亢奋；
演讲和舞台表演的高手；
乐于表达自己的看法；
③作为朋友
真诚主动，热情洋溢；
喜欢交朋友，善于与陌生人互动；
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴；
容易原谅自己和别人，不记仇；
乐于助人；
有错就认，很快道歉；
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美；
④对待工作和事业
工作主动，寻找新任务；
富有感染力，能够吸引他人参与；
令人愉悦的工作伙伴；
打破沉闷工作环境的开心果；
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力；
完成短期目标时，极富爆发力；
信任他人；
善于赞美和鼓励，是天生的激励者；
富有创意；
积极，充满干劲；
反应快，闪电般开始。
【红色性格过当】
①作为个体
情绪波动大起大落；
变化无常，随意性强；
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗；
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受；
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持；
粗心大意，杂乱无章；
不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责；
缺乏自控，毫无纪律；
容易原谅自己，不吸取教训；
不稳定和散漫；
拒绝长大；
借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质；
②沟通特点
说话少经大脑思考，脱口而出；
对于严肃和敏感的事情也会开玩笑；
炫耀自己，夺人话题；
注意力分散，不能专注倾听，插话；
吹牛不打草稿，疏于兑现承诺；
忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复；
口无遮拦，不保守秘密；
不可靠，光说不练；
夸大吹嘘自己的成功；
③作为朋友
缺少分寸，过度的玩笑和热情；
只想当主角；
谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉；
插嘴打断别人谈话；
健忘多变；
经常会忘记老朋友；
有极强的依赖性，脆弱而不能独立；
好心办坏事；
④对待工作和事业
跳槽频率高，这山望着那山高；
没有规划，随意性强；
没有焦点，把精力分散在太多的不同方向；
过高估计了自己的能力；
觉得没有必要为未来做准备；
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣；
不切实际地希望所有的工作都要有趣味；
很难全神贯注，经常性地走神；
异想天开，难以预料；
红色的动机——快乐！
【蓝色性格优势】
①作为个体
严肃的生活哲学；
沉默寡言，老成持重；
注重承诺，安全可靠；
谨慎而深藏不漏；
坚守原则，责任心强；
遵守规则，生活井井有条；
深沉有目标的理想主义；
敏感细腻；
高标准，追求完美；
谦和稳健；
善于分析，富有条理；
待人忠诚，富有自我牺牲精神；
深思熟虑，三思而后行；
坚韧执着。
②沟通特点
享受敏感而有深度的交流；
设身处地地体会他人；
能记住谈话时共鸣的感情和思想；
喜欢小群体的碰撞和互动；
关注谈话的细节；
③作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱；
谨守分寸；
对友谊忠诚不渝；
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人；
能够记得特殊的日子；
遇到难关时，极力给予鼓舞安慰；
很少向他人表达内心的看法；
经常扮演解决分析问题的角色；
④对待工作和事业
强调制度、程序、规范、细节和流程；
做事之前首先计划，且严格按照计划去执行；
喜欢探究及根据事实行事；
先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态；
喜欢一切事情都按照预期发展；
尽忠职守，追求卓越；
高度自律；
根据事实执行所有工作上应有的流程；
喜欢用表格、数字的管理来验证效果；
一丝不苟地执行工作。
【蓝色性格过当】
①作为个体
高度负面的情绪化；
猜忌心重，不信任他人；
太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤；
容易沮丧，悲观消极；
陷于低落的情绪无法自拔；
情感脆弱抑郁，有自怜倾向；
杞人忧天，庸人自扰；
最容易的抑郁症患者；
当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒；
过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近；
②沟通特点
不知不觉地说教和上纲上线；
原则性强，不易妥协；
强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己；
以为别人能够读懂自己的心思；
不太主动与人沟通；
不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己；
要真诚开放心胸与人互动会比较难；
习惯以防卫的状态面对别人；
③作为朋友
过度敏感，有时很难相处；
强烈的不安全感；
远离人群；
喜好批判和挑剔；
吝于宽恕；
经常怀疑别人的话，不容易相信他人；
④对待工作和事业
对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望；
过度计划和过度绸缪；
患得患失，行动缓慢；
较真，挑剔他人及自己的表现；
专注于小细节，因小失大；
吝啬表扬，强烈的形式主义；
容易被不理想的成绩击垮斗志；
墨守成规，死板教条不懂变通；
为了维护原则缺乏妥协精神。
蓝色的动机——完美！
推荐阅读：你知道性格色彩学吗？
咨询或联系我们,请关注公众号
本文于2020年11月11日16时原创自新概念心理咨询网：https://www.anewator.cn，提倡原创，立足原创，如需转载本站文章，请注明本站地址。